Chương 39: Thật sự là nhân tài đông đúc!

Dịch: Phong Thanh

"Hoàn thành. Mày muốn xem lý lịch của bọn họ à?" Bùi Khiêm tùy ý vứt một chồng CV trên khay trà cho Mã Dương.

"Tao... Tao có thể xem sao?" Mã Dương hơi kinh ngạc.

"Không thành vấn đề, thích thì cứ xem." Bùi Khiêm nói.

Bùi Khiêm để cho Mã Dương xem lý lịch của những nhân viên, vì hi vọng có thể bồi dưỡng cậu ta sau này có thể thay hắn gánh vác một ít việc.

Một mặt, Mã Dương là người Bùi Khiêm tin tưởng nhất.

Mặt khác, có Mã Dương gánh vác việc giúp Bùi Khiêm, có lẽ công ty có thể lỗ càng nhanh hơn!

Tư liệu của hơn 20 người, Mã Dương lật xem một lần từ đầu tới đuôi.

Vẻ mặt cậu ta hơi bối rối một chút, lại nhìn từ đầu lần nữa.

Nghi ngờ là bình thường.

Không nghi ngờ mới là chuyện khác thường.

Bùi Khiêm chọn những người này, vốn đều là lưu manh thuần túy, lý lịch có khai cho đẹp kiểu gì đi chăng nữa, có thể đẹp đến cỡ nào?

Ví dụ như Hoàng Tư Bác.

Vào nghề nửa năm, ở công ty cũ vẫn làm theo dõi kế hoạch, nói trắng ra chính là tập trung vào tiến độ, thay đổi lịch trình, tải lên các tập tin, v.v. Ngay cả bản phác thảo thiết kế cũng không có cơ hội để viết.

Anh ta chỉ có thể chờ những nhà thiết kế thâm niên khác viết xong bản thảo thiết kế thì cầm bản thảo thiết kế thực hiện nó, tạo trong trình chỉnh sửa game, và không thể tự sửa đổi nếu gặp phải vấn đề, còn phải đi hỏi ý kiến tác giả ban đầu của bản thiết kế phác thảo.

Mã Dương lật tung rồi hết thảy tư liệu, phát hiện toàn bộ đám nhân viên này, không có bất cứ người nào từng đảm nhiệm qua vị trí nhà thiết kế chính, tất cả đều là làm việc vặt.

Điều này có thể không nghi ngờ sao?

"Khiêm nhi, có phải nhà thiết kế chính không tuyển được?? Nếu không tăng thêm lương? Hoặc là tìm công ty săn đầu người hỗ trợ tìm?" Mã Dương bối rối.

Mã Dương nhìn ra rồi, chọn những người này miễn cưỡng có thể làm việc, nhưng nói tìm được người đứng ra phụ trách mục thiết kế cốt lõi trò chơi thì thật không tìm được.

Vì vậy, cậu ta còn tưởng rằng quá trình tuyển dụng trưởng nhóm thiết kế xảy ra vấn đề gì, nếu không phải vì đãi ngộ quá thấp, thì có tìm không có người.

Bùi Khiêm lắc đầu dữ dội:

"Không phải, có một trưởng nhóm thiết kế đến phỏng vấn, nhưng đều bị tao đánh rớt."

Mã Dương mờ mịt: Tại sao?

"Không được, căn bản không phù hợp với nhu cầu của chúng ta!"

Bùi Khiêm đứng lên, đi hai bước trong phòng tiếp khách, khiến hắn trông rất có khí thế.

"Trước hết, những nhà thiết kế chính này thường có một vấn đề nghiêm trọng, đó là suy nghĩ cứng nhắc!"

"Đầu của họ bị ràng buộc bởi các quy tắc và quy định lỗi thời, không có cách nào để nắm lấy những ý tưởng mới."

"Trò chơi là một ngành công nghiệp cần những cảm hứng bùng nổ. Nếu cảm hứng của nhà thiết kế chính bị khóa, chúng ta sao có thể tạo ra một trò chơi hay được chứ?"

"Thứ hai, các nhà thiết kế chính này có mức giá quá cao nhưng hiệu suất quá kém!"

"Bây giờ mức lương hàng tháng của một nhà thiết kế chính là gần 8.000, gấp hai hoặc ba lần so với một nhân viên bình thường, đó là một gánh nặng cho tài chính của chúng ta."

Nội dung chương bạn đang xem bị thiếu. Vui lòng truy cập website https://truyenhay.info.vn để xem nội dung đầy đủ. Cảm ơn bạn đọc!